2006年11月02日
残業後の従業員のタクシー代、税務上の扱いは？
残業後の従業員が帰宅するのに使ったタクシー代。
終電に乗れなかったなどの特別な理由があり、通勤経路やその方法が「最も経済的かつ合理的」なら、従業員の給与所得ではなく通勤費として扱うことができる。
ただし、1ヶ月に10万円を超えてはならない。
超えた場合、その超えた金額が給与とみなされてしまうので要注意だ！
（参考資料 納税通信）
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